Wir sind
taskhopper
Peter J. Szauder
Geschäftsführer
Wie ist taskhopper
gestartet?
Alles begann mit der Frage „Wie möchten wir später einmal gepflegt werden?“, die ich mir eines Abends gemeinsam mit langjährigen Geschäftspartnern stellte.
Der Pflegenotstand war schon damals groß. Nach Gesprächen über die angespannte Personaldecke in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen und was sie für Patienten, Bewohner und Mitarbeiter bedeutet, war klar, dass wir hier etwas ändern möchten.
Gemeinsam mit einem Expertenteam aus Medizin, Pflege, Organisationsberatung, Personalwesen und IT ist daraufhin taskhopper entstanden.
Wir sind sprichwörtlich task-hopper und springen dort ein, wo die Einrichtungen unsere Unterstützung benötigen. Dabei stehen Transparenz, Fairness und offene Kommunikation im Fokus, welche wir sowohl mit unseren Kunden, Bewerbern sowie Mitarbeitern leben.
Wir wollen die entsprechenden Parteien miteinander verbinden und die Pflege sowie dessen Rahmenbedingungen ein Stück weit besser machen.
Unsere Partner
Um unserem Team und unseren Kunden gerecht zu werden, ist es notwendig starke Partner zur Seite zu haben.
Wir sind sehr froh über die gemeinsame Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung.
Unsere Werte
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Werte & Leitbild
Menschlichkeit, Partnerschaft, Kompetenz und Wertschätzung prägen unsere familiäre taskhopper Unternehmenskultur. Wir sind sprichwörtlich task-hopper und nehmen uns zuverlässig und kompetent jeder Aufgabe an.
Transparenz
Wir orientieren uns am Interessenverband Deutscher Zeitarbeiterunternehmen (iGZ) und bieten ein geregeltes, unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir garantieren einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung, einhergehend mit fairen und nachvollziehbaren Arbeitsbedingungen.
Anerkennung & Kommunikation
Das Fundament unseres Teamworks basiert auf Wertschätzung und einer offenen Kommunikation untereinander.
Unsere Werte
Unsere Werte sind uns wichtig.
Wir leben täglich eine offene Unternehmenskultur mit einem respektvollem Miteinander, Wertschätzung und Transparenz.
Partnerschaft
Wir agieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Menschen, ganz gleich, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde und setzen dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit.
Engagement & Ziele
Unser Ziel ist es sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zufrieden zu stellen und dabei die entsprechenden Parteien miteinander zu verbinden. Ebenso haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Pflege und dessen Rahmenbedingungen jeden Tag ein Stück besser zu gestalten. Dies ist jedoch nur gemeinsam zu meistern!
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